每家公司提成制度不同，成熟品牌和新品牌也不同一般白酒是6%啤酒是3%饮料是1~2%仅供参考白酒业务员怎么提成；总任务一般要分解到月，然后，白酒业务员怎么提成你再按区域大小发展程度，白酒消费程度等因素，把月度任务分解到各位业务员头上，提成不能按回款计算，建议按以下方式实际回款超任务部分提成，不同产品提成点也不应该一样产品1提成=所辖区域实际销量之和 所辖区域基础销量任务×产品1提成比例×产品1所占权重。

在招聘白酒销售团购业务员时，需考虑不同地区白酒业务员怎么提成的经济消费水平无锡等地，一般底薪区间为1000~2000，具体由公司决定提成方面，通常按百分比或销售箱数计算百分比提成不固定，范围在10%以内，与白酒利润紧密相关，5%算是较高水平箱数提成则以每销售一箱10元钱作为奖励总体而言，提成与所售白酒的利润白酒业务员怎么提成；1 根据职友集的查询数据，白酒业务员的月薪在扣除社会保险和公积金后，仍能达到7000元以上2 在进行业务拓展时，白酒业务员可能会向私人客户或朋友销售产品，能够以出厂价或经销商打款价获取商品，从而赚取差价，这也是白酒业务员怎么提成他们收入的一部分；为了新品铺市，业务员需执行以下任务1 强化新品的市场宣传，明确其卖点和优势2 维护老客户关系，实施回访，并制定销量提成激励措施3 加快回款速度，对库存积压产品进行折扣促销，以回收资金，缓解旺季资金紧张4 加强团队建设，定期更新销售知识和观念，以适应未来白酒销售的市场模式如何成为；问题十作为白酒总代理，如何给业务员开工资作为白酒总代理，给业务员开工资时可以考虑以下几点1 根据业务员的业绩和贡献来确定工资水平2 提供奖金和提成，激励业务员积极销售3 考虑业务员的经验和能力，合理设定工资标准4 与业务员签订合同，明确工资待遇和业绩要求；你给员工的底薪定的是多少底薪低，提成要高你的公司是单一品牌经营，还是综合性多元化经营单一或主营品牌提成要高你的公司的工作环境和工作氛围能不能满足员工除了物质文明以外的其他文明你就按一箱给餐饮渠道的供货价的10%给提成吧比如供货价288元一箱，提20或25348元提30。

招聘酒水业务员写方式如下1现诚聘酒水销售员年龄35岁以下，身体健康，男女不限2公司酒水业务员分三个层级管理，底薪分别为三千五千七千，绩效提成为2%5%8%，有三险一金3试用期为一个月，完成业务量即可录用有意者可来面试；挣钱，根据查询职友集显示1白酒业务员每月扣除五险一金到手能拿到7000加以上的工资2在跑业务过程中自己的一些私人客户或者朋友等用酒，拿到出厂价或者经销商打款价的产品，从中赚取一定差价，所以白酒业务员挣钱；白酒业务员能够挣钱，但具体的收入水平取决于多种因素首先，白酒业务员的收入与销售业绩直接相关在销售过程中，他们能够获得的收入主要来自于销售的提成和奖金如果业务员能够成功开拓市场建立良好的客户关系，并成功销售出更多的白酒产品，他们的收入就会相应增加因此，销售技巧和客户关系管理能力对于；您要问的是白酒业务员有底薪吗有根据查询美酒网显示，白酒业务员的底薪在2000元至5000元之间，取决于企业规模业绩经验等因素在一些知名的白酒企业工作，底薪更高底薪只是白酒业务员薪资的一个基础，实际的薪资由很多其他因素决定，销售业绩全年奖金提成制度等等；300万在业务员行业，一般进行销售的利润业务员是占百分之三十的按照这个比例算法计算，盈利白酒1000万的营业员可以获利300万。

业务员的工资都很低的1000左右，要想高收入全靠业绩，卖得多就工资高，没业绩难生活的 不过白酒行业的利润还是非常高的，只要有关系做做团购还是不错哈；我们是毛利的2050%，做的好的还可以有3%的成本价奖励欢迎各地有营销网络的朋友合作，主要以个性化定制酒为主。

2渭南宝鸡地区要在7月份加强太白z酒的招商工作，招商成功后，公司给予重奖，提成按直提计算 3目前是新品入市的最佳时期，也是御赐佳酿招商的最佳时机， 因此，7月份要全面进行御赐佳酿的招商工作，对于招商成功的市场业务员区域经理进行重奖奖励标准首单提货500件的市场，业务员区域经理奖励500元，首单提货1000。